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AI採用選考が「若くて肌の白い男性」を優遇する。研究者が実験で確認

CSIROの研究者がGPT-4とCopilotに模擬採用を行わせた結果、両モデルとも男性候補を優遇し、生成画像は若く肌の色が薄い人物に偏った。技術的修正だけでは解決できない構造的な原因を、2つの研究と米国の大型訴訟から読み解く。